Der Haustarifvertrag für die Funke Medien Niedersachsen GmbH und die Funke Niedersachsen Services GmbH mit dem DJV Niedersachsen ist unter Dach und Fach. Die 40 Mitarbeitenden der bisher tariflosen Gesellschaft erhalten nun rückwirkend ab Januar 2025 ein höheres Gehalt, das sich aus Grundgehalt, Qualifikationspunkten für abgeleistete Fortbildungen, Berufsjahres- und Verantwortungspunkten zusammensetzt. In Einzelfällen bedeutet das einen fünfstelligen Zuwachs beim Jahresbrutto. Für die bisher Tarifgebunden konnte die weitere Anbindung an den Flächentarifvertrag erreicht werden.

13 Verhandlungsrunden und insgesamt drei Streiktagen waren nötig, bis sich die Tarifpartner im Dezember 2024 auf die wichtigsten Eckpunkte verständigt hatten. Diese sehen neben einer verlässlichen Gehaltsentwicklung auch vor, dass die prozentualen Erhöhungen aus den Flächentarif-Abschlüssen mit einer Verzögerung von 18 Monaten an die Beschäftigten weitergegeben werden. Weitere neue Benefits für die bisher tariflosen Redakteur*innen der Braunschweiger Zeitung, der Gifhorner Rundschau, der Wolfenbütteler Zeitung, den Helmstedter Nachrichten oder der Salzgitter Zeitung sind eine Aufstockung des Krankengeldes durch Funke, bis zu drei Tage Freistellung für die Arbeit im Berufsverband pro Jahr und ein Sonntagszuschlag in Höhe des Flächentarifvertrages. 

„Auch wenn wir nicht alle Forderungen durchsetzen konnten, haben mit diesem Haustarif eine spürbare Verbesserung der Arbeits- und Gehaltsbedingungen für jüngere Redakteur*innen erreicht“, sagte DJV-Geschäftsführerin Christiane Eickmann. Der Haustarif sei für alle Beteiligten Neuland gewesen – doch die Arbeit habe sich gelohnt. „Klar ist auch: ohne das Engagement der Ehrenamtlichen in der Tarifkommission und der Streikbereitschaft in der Redaktion wäre dieser Abschluss nicht möglich gewesen.“